3.05. Manager une personne en situation de handicap
Formation créée le 04/02/2025.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiObjectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est le handicap (contexte réglementaire, les préjugés, les stéréotypes)
- Réussir l’intégration d’une personne en situation de handicap au sein de son équipe
- Adapter son management et l’organisation du travail à chaque personne
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne en situation de management
Prérequis
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.
- Un questionnaire préalable sera envoyé au participant pour connaître les expériences et les attentes du stagiaire.
Contenu de la formation
Module 1 : Comprendre ce qu’est le handicap
- Définitions et apports sur les différentes formes de handicap (moteur, sensoriel, psychique, mental, maladies invalidantes)
- Spécifier les aspects juridiques liés au handicap
- Appréhender les préjugés, les stéréotypes et les discriminations
- Illustration de l’évolution du handicap en France
Démarrer le stage en créant rapidement une dynamique de groupe.
- Présentations
- Programme
- Règles de groupe
Module 2 : Réussir l’intégration d’une personne en situation de handicap au sein de son équipe
- La concertation et l’organisation avec les acteurs clés du handicap
- Accueillir la personne en situation de handicap, aborder le sujet et mettre en œuvre les mesures de compensation sur son poste
- Adapter la charge de travail et la fixation d’objectif
Module 3 : Adapter son management et l’organisation du travail à chaque personne
- Mettre en œuvre les différentes possibilités de maintien dans l’emploi
- Adopter une communication appropriée
- Démontrer une logique de management équitable
- Intégrer les structures d’accompagnement dans son management
Équipe pédagogique
Formateurs et consultants en RH et management
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Délai d'accès
4 jours
Accessibilité
Nos lieux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous proposons des sessions de formations en distanciel sur toute la France et en présentiel : - Inter entreprise, nous intervenons en régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie - Intra entreprise, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français.