2.11. Accompagner la transition écologique de son entreprise

Formation créée le 21/11/2023. Dernière mise à jour le 28/05/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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2.11. Accompagner la transition écologique de son entreprise


Version PDF

Objectifs de la formation

  • Mieux connaître la RSE par l’intelligence collective
  • Intégrer la RSE dans son quotidien professionnel
  • Interroger la cohérence globale de son action de transition écologique
  • Développer le capital humain de son entreprise
  • Savoir coconstruire un projet de transition écologique

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • La formation est ouverte au management d’entreprise ou tout personnel acteur du changement sur cette transition.
Prérequis
  • Aucun prérequis n’est nécessaire pour cette formation.
  • Un questionnaire préalable sera envoyé au participant pour connaître les expériences et les attentes du stagiaire.

Contenu de la formation

Module 1 : Mieux connaître la RSE par l’intelligence collective
  • Partager des compétences RSE par une expérience apprenante et valorisante (la Marguerite Holomorphique)
  • Stimuler l’autonomie et le décloisonnement des fonctions face au sujet de la transition écologique / sujet transverse
Module 2 : Intégrer la transition RSE dans son quotidien professionnel
  • Quels sont les éléments de définition de la transition écologique (Démarche sociétale, éco responsable, RSE)
  • Savoir identifier les pratiques RSE existantes
  • Définir son positionnement d’entreprise dans le cadre de la transition éco responsable (Matrice intégration / Vulnérabilité)
Module 3 : Interroger la cohérence globale de son action de transition écologique
  • Connaitre ses représentations de la transition écologique
  • Adapter son positionnement d’entreprise sur les sujets sociaux, sociétaux et écologiques
  • Utiliser la théorie du DONUT (OXFAM)
  • Questionner ses décisions par la théorie des 5R
Module 4 : Développer le capital humain de mon entreprise
  • Définir la transition écologique comme une richesse humaine
  • Identifier la transition écologique comme un processus d’inclusion (Schultz)
  • Etablir la roue du capital humain
  • Identifier les besoins stratégiques
  • Renforcer les connaissances
  • Savoir valoriser le capital humain
  • Evaluer la performance (SMART)
  • Récompenser, écologie humaine
Module 5 : Savoir coconstruire un projet de transition écologique (méthode SPSF)
  • Identifier et formaliser les besoins des parties prenantes
  • Formaliser la raison d’être du projet
  • Identifier des jalons permettant l’expérimentation
  • Organiser des temps de feedback (Etoile du changement)
  • Mise en place de l’amélioration continue du projet (Roue de Deming)

Équipe pédagogique

Formateurs et consultants en RH et management

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Délai d'accès

3 jours

Accessibilité

Nos lieux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous proposons des sessions de formations en distanciel sur toute la France et en présentiel : - Inter entreprise, nous intervenons à : Toulouse, Montpellier, Marseille, Aix-En-Provence, Lyon, Nice, Ajaccio et Bastia. - Intra entreprise, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français.