1.07. Convaincre et persuader
Professionnalisez votre communication pour capter et faire adhérer votre auditoire !
Taux de satisfaction :
9,7/10
(124 avis)
Formation créée le 26/02/2025.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Construire une intervention efficace et argumentée
- Connaître ses interlocuteurs et s'y adapter
- Utiliser des méthodes de persuasion efficaces
- Faire face aux objections
- Remporter l’adhésion de son public
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- La formation est ouverte àtoute personne souhaitant gagner en influence dans ses relations professionnelles.
Prérequis
- Aucun prérequis est nécessaire pour cette formation.
- Un questionnaire préalable sera envoyé au participant pour connaître les expériences et les attentes du stagiaire.
Contenu de la formation
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Module 1 : Construire une intervention efficace et argumentée
- dentifier la posture de l’orateur par la mise en situation avec le jeu théâtral
- Gérer le rythme et la durée
- Mettre en exergue les idées clés
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Module 2 : Connaître ses interlocuteurs et s’y adapter
- Adapter son discours et son argumentation
- Apprendre à identifier les styles de communication, personnalités et motivations de ses interlocuteurs
- Savoir évaluer les réactions et y répondre
- Savoir s’appuyer sur sa personnalité pour prendre confiance
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Module 3 : Utiliser des méthodes de persuasion efficaces
- • Le pouvoir de la persuasion, l’art de la rhétorique
- • Maîtriser les principes de la persuasion pour influencer efficacement
- • S'appuyer sur des techniques verbales et non verbales pour renforcer son discours
-
Module 4 : Faire face aux objections
- • Savoir réguler les échanges pour garantir une communication fluide et constructive
- • Gérer les contradictions de manière diplomatique et efficace
- • Développer la capacité à improviser face à des situations imprévues ou complexes
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Module 5 : Remporter l’adhésion de son public
- • Entraînement et construction de son discours
- • Les éléments clés du pitch
- • Concevoir et animer sa réunion
- • Rôles et missions de l’animateur
- • Apprendre à conclure ses interventions
Équipe pédagogique
Formateurs et consultants en RH et management
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Nombre de stagiaires : 50 en 2022
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(124 avis)
Capacité d'accueil
Entre 3 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 jours
Accessibilité
Nos lieux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous proposons des sessions de formations en inter et en intra, en distanciel et en présentiel sur toute la France.