1.16. Pratiquer l’écoute active

Maîtriser cet outil puissant indispensable pour être un bon communicant : l'écoute active.

Formation créée le 11/01/2021. Dernière mise à jour le 26/02/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (59 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
709,75 € Net de TVA
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3 196,07 € Net de TVA
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1.16. Pratiquer l’écoute active

Maîtriser cet outil puissant indispensable pour être un bon communicant : l'écoute active.


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Objectifs de la formation

  • Apprendre à écouter l'autre et poser les bonnes questions
  • Apprendre à faire émerger le besoin réel
  • Savoir reformuler et synthétiser
  • Choisir la bonne méthode en fonction de la situation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • La formation est ouverte à toute personne souhaitant développer son écoute dans le cadre professionnel.
Prérequis
  • Aucun prérequis particulier n’est nécessaire pour cette formation.
  • Un questionnaire préalable sera envoyé au participant pour connaître les expériences et les attentes du stagiaire.

Contenu de la formation

Module 1 : Apprendre à écouter l’autre et poser les bonnes questions
  • Qu’est-ce que l’écoute active ?
  • Les pièges de l’écoute
  • Définir ce qu’est l’écoute active
  • Les postulats de l’écoute active
  • Les différents contextes d’écoute rencontrés
  • Repérer les bonnes pratiques d’écoute
Module 2 : Apprendre à faire émerger le besoin réel
  • Clarifier la situation actuelle, le besoin réel (RPBD) et la situation souhaitée
  • Intelligence collective : le co-développement
  • Initiation à la méthode de co-développement
  • Réfléchir à la puissance du partage entre stagiaires sur une problématique d’écoute
  • Mieux se connaitre pour mieux écouter l’autre : mécanismes de filtrage
  • Identifier ses mécanismes de filtrage : croyances, messages contraignants
  • Relever les stéréotypes et les préjugés
  • Apprendre à relever les interprétations et les inférences
  • Les canaux de communication
  • Identifier ce qui peut faciliter la compréhension mutuelle et permet d’établir un climat de confiance
  • Prendre conscience du pouvoir des mots (grille DOG)
Module 3 : savoir reformuler et synthétiser
  • Les techniques d’écoute active : questionnement et la reformulation
  • Acquérir des techniques simples et bienveillantes pour faciliter la communication interpersonnelle
  • Maitriser la technique de questionnement et de reformulation
  • Utiliser le silence
  • Les techniques d’écoute active : la communication non verbale
  • Acquérir les techniques de communication non verbale
  • Identifier le langage non verbal de son collaborateur ou client en situation d’écoute active
  • Repérer les non-dits
Module 4 : Choisir la bonne méthode en fonction de la situation
  • Comprendre la présence et le rôle des émotions dans l’écoute active
  • Gérer ses émotions au cours de l’écoute
  • Accueillir les émotions du collaborateur et/ou client
  • Reconnaître ses émotions et savoir les repérer chez son interlocuteur
  • Savoir utiliser des outils de Communication non-violente
  • DESC : permet de formuler une critique constructive
  • OSBD : pour une communication assertive

Équipe pédagogique

Formateurs et consultants en RH et management

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (59 avis)

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Délai d'accès

3 jours

Accessibilité

Nos lieux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous proposons des sessions de formations en distanciel sur toute la France et en présentiel : - Inter entreprise, nous intervenons à : Toulouse, Montpellier, Marseille, Aix-En-Provence, Lyon, Nice, Ajaccio et Bastia. - Intra entreprise, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français.