1.06. Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail
L'innovation : facteur clé de développement des entreprises et nécessite une maîtrise particulière
Taux de satisfaction :
9,6/10
(25 avis)
Formation créée le 02/03/2021. Dernière mise à jour le 28/05/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité
- Découvrir et développer son potentiel créatif
- Trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité
- S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- La formation est ouverte à toute personne souhaitant développer sa créativité.
Prérequis
- Aucun prérequis particulier n’est nécessaire pour cette formation.
- Un questionnaire préalable sera envoyé au participant pour connaître les expériences et les attentes du stagiaire.
Contenu de la formation
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Module 1 : comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité
- Définir l’innovation en milieu professionnel
- Les enjeux de l’innovation
- Distinguer les notions : créativité, imagination, invention, innovation
- Les clés de la créativité
- S’initier au Design Thinking (la méthode est utilisée en fil rouge tout au long de la formation)
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Module 2 : découvrir et développer son potentiel créatif
- S’enrichir du regard des autres participants
- Mutualiser les idées
- Comment lever les freins, développer sa curiosité au service de l’innovation
-
Module 3 : trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité
- Comprendre le processus de créativité
- Divergence/ convergence
- Apports sur les outils d’intelligence collective
- Apprendre à développer sa curiosité
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Module 4 : s’approprier des processus créatifs individuels et collectifs
- Organiser sa démarche de créativité
- Poser le cadre
- Explorer différents types de méthodes pour générer des idées
- Cartographier les familles de méthodes créatives
- Trier et sélectionner les idées générées
Équipe pédagogique
Formateurs et consultants en RH et management
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(25 avis)
Délai d'accès
3 jours
Accessibilité
Nos lieux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous proposons des sessions de formations en distanciel sur toute la France et en présentiel :
- Inter entreprise, nous intervenons à : Toulouse, Montpellier, Marseille, Aix-En-Provence, Lyon, Nice, Ajaccio et Bastia.
- Intra entreprise, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français.