1.03. Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail
L'innovation : facteur clé de développement des entreprises et nécessite une maîtrise particulière
Taux de satisfaction :
9,6/10
(27 avis)
Formation créée le 26/02/2025.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité
- Découvrir et développer son potentiel créatif
- Trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité
- S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs
- Découvrir et utiliser l’IA dans son processus créatif
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- La formation est ouverte à toute personne souhaitant développer sa créativité.
Prérequis
- Aucun prérequis particulier n’est nécessaire pour cette formation.
- Un questionnaire préalable sera envoyé au participant pour connaître les expériences et les attentes du stagiaire.
Contenu de la formation
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Module 1 : comprendre ce qu’est l’innovation en milieu professionnel et lever les freins à la créativité
- Définir l’innovation en milieu professionnel
- Les enjeux de l’innovation pour l'entreprise
- Distinguer les notions : créativité, imagination, invention, innovation
- Les clés de la créativité
- S’initier au Design Thinking (la méthode est utilisée en fil rouge tout au long de la formation)
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Module 2 : découvrir et développer son potentiel créatif
- S’enrichir du regard des autres participants
- Mutualiser les idées
- Comment lever les freins, développer sa curiosité au service de l’innovation
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Module 3 : trouver des solutions grâce aux techniques de la créativité
- Comprendre le processus de créativité
- Divergence/ convergence
- S’approprier les outils d’intelligence collective
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Module 4 : Découvrir et utiliser l’IA dans son processus créatif
- Acquérir les fondamentaux de l’intelligence collective
- Explorez les outils d'intelligence artificielle dédiés à la traduction et à la création de contenus textuels et visuels.
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Module 5 : S’approprier des processus créatifs individuels et collectifs
- Organiser sa démarche de créativité
- Poser le cadre de la démarche
- Explorer différents types de méthodes pour générer des idées
- Cartographier les familles de méthodes créatives
- Trier et sélectionner les idées générées.
Équipe pédagogique
Formateurs et consultants en RH et management
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(27 avis)
Délai d'accès
3 jours
Accessibilité
Nos lieux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous proposons des sessions de formations en inter et en intra, en distanciel et en présentiel sur toute la France.