2.09. Sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes-Femmes
Formation créée le 29/03/2022. Dernière mise à jour le 28/05/2024.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(4 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiObjectifs de la formation
- Définir et donner les enjeux de l’égalité professionnelle Femmes et Hommes
- Connaître le cadre juridique
- Connaître la situation des femmes sur le marché du travail
- Accompagner les équipes et les managers à la lutte contre les stéréotypes
- Faire la différence entre discrimination et harcèlement
- Prendre en compte l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les procédures des services et les pratiques managériales
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Le module est ouvert à toute personne souhaitant appréhender les principaux repères de la politique relative à l’égalité professionnelle afin de promouvoir une culture partagée en faveur de l’égalité professionnelle au sein de l’entreprise ou des services.
Prérequis
- Aucun prérequis particulier n’est nécessaire pour cette formation.
- Un questionnaire préalable sera envoyé au participant pour connaître les expériences et les attentes du stagiaire.
Contenu de la formation
Les notions principales
- Les différentes définitions, égalité, mixité, parité, diversité
- Les enjeux éthiques, économiques et sociaux
Le cadre juridique
- Les lois européennes
- Les lois au niveau national
- Les obligations des entreprises en matière de négociation collective et les domaines d’application
La situation des femmes et des hommes sur le marché du travail
- L’évolution de la femme, son rôle et son image dans la société.
- Les emplois du temps et les activités des femmes et des hommes
La parité : quelles solutions ?
- Solutions légales et collectives
- Développer l’intelligence individuelle
- Conforter l’intelligence collective
Les stéréotypes et préjugés
- Connaître les définitions de stéréotypes et préjugés
- Stéréotypes de sexe
- Les formes de manifestation de sexisme dans l’entreprise
- Les stéréotypes de sexe depuis l’enfance
La discrimination à raison du sexe, harcèlement et agissement sexiste
- Définir la discrimination
- Les fondements juridiques nationaux, européens et internationaux ainsi que les sanctions encourues
- Les obligations de l’employeur en matière de prévention
- Les instances de représentation des salariés et voies de recours (droit d’alerte, Inspecteur du travail, Défenseur des droits, juridictions)
- Le régime de l’aménagement de la charge de la preuve et de la réparation
L’égalité femmes hommes : le changement par le management
- Penser différemment la culture managériale
- Gestion de l’équipe définir et partager les mêmes valeurs
- Sensibiliser tous les acteurs aux bénéfices de l’égalité hommes-femmes
- Evolution de carrière : recrutement non discriminant, primes / promotions
- Maternité et parentalité : équilibre vie pro-vie perso, congés maternité, temps partiel, etc.
Égalité femmes-homme : une priorité de transformation sociale et économique
- Quelles sont les forces
- Quelles sont les faiblesses
- Quelles opportunités
- Quelles menaces
Équipe pédagogique
Formateurs et consultants en RH et management
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(4 avis)
Délai d'accès
3 jours
Accessibilité
Nos lieux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous proposons des sessions de formations en distanciel sur toute la France et en présentiel : - Inter entreprise, nous intervenons à : Toulouse, Montpellier, Marseille, Aix-En-Provence, Lyon, Nice, Ajaccio et Bastia. - Intra entreprise, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français.