2.09. Sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes-Femmes

Formation créée le 29/03/2022. Dernière mise à jour le 28/05/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (4 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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2.09. Sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes-Femmes


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Objectifs de la formation

  • Définir et donner les enjeux de l’égalité professionnelle Femmes et Hommes
  • Connaître le cadre juridique
  • Connaître la situation des femmes sur le marché du travail
  • Accompagner les équipes et les managers à la lutte contre les stéréotypes
  • Faire la différence entre discrimination et harcèlement
  • Prendre en compte l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les procédures des services et les pratiques managériales

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Le module est ouvert à toute personne souhaitant appréhender les principaux repères de la politique relative à l’égalité professionnelle afin de promouvoir une culture partagée en faveur de l’égalité professionnelle au sein de l’entreprise ou des services.
Prérequis
  • Aucun prérequis particulier n’est nécessaire pour cette formation.
  • Un questionnaire préalable sera envoyé au participant pour connaître les expériences et les attentes du stagiaire.

Contenu de la formation

Les notions principales
  • Les différentes définitions, égalité, mixité, parité, diversité
  • Les enjeux éthiques, économiques et sociaux
Le cadre juridique
  • Les lois européennes
  • Les lois au niveau national
  • Les obligations des entreprises en matière de négociation collective et les domaines d’application
La situation des femmes et des hommes sur le marché du travail
  • L’évolution de la femme, son rôle et son image dans la société.
  • Les emplois du temps et les activités des femmes et des hommes
La parité : quelles solutions ?
  • Solutions légales et collectives
  • Développer l’intelligence individuelle
  • Conforter l’intelligence collective
Les stéréotypes et préjugés
  • Connaître les définitions de stéréotypes et préjugés
  • Stéréotypes de sexe
  • Les formes de manifestation de sexisme dans l’entreprise
  • Les stéréotypes de sexe depuis l’enfance
La discrimination à raison du sexe, harcèlement et agissement sexiste
  • Définir la discrimination
  • Les fondements juridiques nationaux, européens et internationaux ainsi que les sanctions encourues
  • Les obligations de l’employeur en matière de prévention
  • Les instances de représentation des salariés et voies de recours (droit d’alerte, Inspecteur du travail, Défenseur des droits, juridictions)
  • Le régime de l’aménagement de la charge de la preuve et de la réparation
L’égalité femmes hommes : le changement par le management
  • Penser différemment la culture managériale
  • Gestion de l’équipe définir et partager les mêmes valeurs
  • Sensibiliser tous les acteurs aux bénéfices de l’égalité hommes-femmes
  • Evolution de carrière : recrutement non discriminant, primes / promotions
  • Maternité et parentalité : équilibre vie pro-vie perso, congés maternité, temps partiel, etc.
Égalité femmes-homme : une priorité de transformation sociale et économique
  • Quelles sont les forces
  • Quelles sont les faiblesses
  • Quelles opportunités
  • Quelles menaces

Équipe pédagogique

Formateurs et consultants en RH et management

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (4 avis)

Délai d'accès

3 jours

Accessibilité

Nos lieux sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous proposons des sessions de formations en distanciel sur toute la France et en présentiel : - Inter entreprise, nous intervenons à : Toulouse, Montpellier, Marseille, Aix-En-Provence, Lyon, Nice, Ajaccio et Bastia. - Intra entreprise, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français.