2.12. Ennéagramme (Séquence 1) : Sensibilisation à l’Ennéagramme, outil de connaissance de soi
Taux de satisfaction :
9,9/10
(17 avis)
Formation créée le 13/06/2025.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Cette formation permet de découvrir les origines et les enjeux de l’ennéagramme, un outil puissant d’analyse des personnalités qui s’appuie sur neuf profils distincts. À travers une approche théorique et expérientielle, vous apprendrez à identifier les traits de personnalité associés à chacun des neuf profils et à mieux comprendre les mécanismes propres à chaque type. La formation vise également à vous faire prendre conscience de vos propres modes de fonctionnement, en vous aidant à les situer dans le cadre de référence proposé par l’ennéagramme. Enfin, elle vous accompagne dans l’exploration des spécificités de votre profil, afin de vous positionner sur votre ennéatype et d’enrichir votre connaissance de vous-même ainsi que vos relations avec les autres.
Objectifs de la formation
- Comprendre les origines et les enjeux autour de l’outil ennéagramme
- Identifier les traits de personnalité associés aux 9 profils
- Avoir conscience de ses propres modes de fonctionnements vis-à-vis du cadre de référence proposé par l’ennéagramme
- Connaître les spécificités de son profil de personnalité afin de se positionner sur son ennéatype
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public et toute personne exerçant un métier d’accompagnement individuel : conseiller BC, coach, etc….
Prérequis
- Un questionnaire préalable sera envoyé aux participants
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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Introduction de la journée
- Temps de présentation et d’inclusion des participants avec un exercice de partage de ses représentations à propos de l’ennéagramme
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Module 1 : Comprendre les origines et les enjeux autour de l’outil ennéagramme
- Apport à propos des fondations de l’outil et des différents courants de pensée
- Comprendre les processus associés à l’outil ennéagramme
- Identifier ce qu’apporte concrètement un outil comme l’ennéagramme ainsi que ses champs d’action
- Exercice pratique : - Atelier collectif : ce qu’est l’ennéagramme / ce qu’il n’est pas - Réflexion individuelle : questionnaire d’auto-positionnement à propos de son fonctionnement personnel
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Module 2 : Identifier les traits de personnalité associés aux 9 profils
- Comprendre la dynamique des 3 centres d’intelligence pour comprendre la dynamique des 9 profils
- Analyser les 9 ennéatypes à l’aide d’un panel représentatif
- L’ennéagramme comme outil de connaissance de soi ainsi que des autres
- Exercices pratiques : - Exercice en petits groupes : à partir des vidéos projetées, identifiez les éléments distinctifs des profils de personnalité
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Module 3 : Avoir conscience de ses propres modes de fonctionnements vis-à-vis du cadre de référence proposé par l’ennéagramme
- Repérer les signaux faibles du comportement associés aux 9 ennéatypes
- Prendre de la hauteur à propos de la dynamique dans laquelle nous nous percevons
- Comprendre les spécificités du lien entre les profils pour mieux se positionner
- Exercices pratiques : - Réflexion individuelle : sélectionnez les profils qui vous caractérisent le plus en vous aidant de la grille de lecture proposée - Atelier collectif : associez la bonne définition au bon terme
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Module 4 : Connaître les spécificités de son profil de personnalité afin de se positionner sur son ennéatype.
- Comment peut-on expliquer que dans un même ennéatype il existe des fonctionnements différents ?
- Comprendre la dynamique de « passion » dans l’ennéagramme
- Apports à propos de la dynamique d’intégration / de désintégration et des ailes
- Exercices pratiques : - Atelier collectif : A partir des éléments recueillis, présentez 2 profils aux autres groupes - Exercice de positionnement : identifiez ce que vous aimez et ce que vous n’aimez pas dans les 9 bases de personnalité
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Fin de formation : Tour de table afin d’exprimer son ressenti de la journée. Utilisation d’un outil de photolangage afin d’illustrer sa perception du parcours de formation.
Équipe pédagogique
Formateurs et consultants en RH et management
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(17 avis)
Délai d'accès
3 jours
Accessibilité
Nos lieux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nous proposons des sessions de formations en distanciel sur toute la France et en présentiel :
- Inter entreprise, nous intervenons à : Toulouse, Montpellier, Marseille, Aix-En-Provence, Lyon, Nice, Ajaccio et Bastia.
- Intra entreprise, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français.