1.01. Gérer son stress avec l'intelligence émotionnelle

1.02. Améliorer son organisation pour gagner en efficacité

1.03. Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail

1.04. Coopérer au sein d’un groupe

1.05. Perfectionner ses interventions à l’oral

1.06. Améliorer la communication avec la Process Com

1.07. Convaincre et persuader

1.08. Manier le questionnement dans ses échanges

1.09. Résolution de problèmes et prise de décision

1.10. Développer la coopération avec l'intelligence collective

1.11. Développer ses capacités d'adaptation

1.12. Rédiger des e-mails efficaces et professionnels

1.13. Savoir prendre des notes efficacement

1.14. Améliorer ses écrits professionnels

1.15. Concevoir et animer un atelier

1.16. Pratiquer l’écoute active

1.17. Les neurosciences pour renforcer l’impact de ses prises de parole

2.01. Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement

2.02. Réussir ses entretiens de recrutement

2.03. Détecter et développer les talents

2.04. Réussir l'onboarding

2.05. Accueillir et intégrer une personne en situation de handicap

2.06. Réaliser l’entretien annuel d’évaluation avec succès

2.07. Réaliser l'entretien professionnel avec succès

2.08. Les fondamentaux de la Gestion de projet

2.09. Sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes-Femmes

2.10. Dialogue social et CSE

2.11. Accompagner la transition écologique de son entreprise

2.12. Ennéagramme (Séquence 1) : Sensibilisation à l’Ennéagramme, outil de connaissance de soi

2.13. Ennéagramme (Séquence 2) : Approfondir ses connaissances de l’Ennéagramme

2.14. Ennéagramme (Séquence 3) : Utiliser l’Ennéagramme dans une démarche d’accompagnement individuel et/ou collectif

2.15. Préparation à la retraite Accompagnement aux transitions de vie

2.16. Découvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels

2.17. Formateur occasionnel, interne, AFEST

2.18. Référent AFEST

2.19. Accompagner la montée en compétences (Tutorat, apprentissage, AFEST)

3.01. S'approprier le rôle de manager, outils et méthodes

3.02. Gérer les situations difficiles

3.03. Manager une équipe hybride

3.04. Pratiquer un management intergénérationnel

3.05. Manager une personne en situation de handicap

3.06. Connaître et prévenir les risques psycho-sociaux

3.07. Identifier et développer son leadership

3.08. Pratiquer un management participatif

3.09. Devenir manager de manager

BILAN DE COMPETENCES CPF

BILAN DE COMPETENCES - FRANCE TRAVAIL

BILAN DE COMPETENCES - FRANCE TRAVAIL - 2025

BILAN DE COMPÉTENCES PLUS

Conduite de projet : Techniques et Enjeux

Connaître les enjeux de santé mentale de son équipe et identifier son rôle de manager dans la prévention